朽木

我是一点都搞不懂,为什么人们如此关注富士康跳楼事件,4月24日及4月27日郑州富士康两名员工跳楼,再一次把富士康推到了风口浪尖,而这消息到底为何如此火爆,朽木百思不得其解.

首先我个人对富士康了解不是甚多,只模糊知道,富士康在中国大陆的经营模式是真真正正的”薄利多销”,貌似他们代工的产品利润都很低,所以只能扩大规模,招工,建厂,再招工…

那么我们来看看几个数字

自2010年1月23日富士康员工第一跳起至2010年11月5日，富士康已发生14起跳楼事件 – 百度百科:富士康跳楼事件

2010年,富士康中国员工人数已经超过100万，公司在圣诞假日期间仍将继续招聘员工。 – 腾讯:富士康中国员工总数超百万 明年将扩至130万

世界卫生组织对中国自杀率的估计为每年13.9人/10万 维基百科:中国自杀率

好吧,暂时我们先把知识水平降低到小学来算算这道数学题

100万(员工)*13.9人/10万(自杀率)=139

单纯的基于这些数字来讲,富士康的员工每年会有139人选择自杀,当然这里面肯定会有其他很多的因素

那么恰巧,富士康内部的工人买不到农药,买不到那么多安眠药 so 他们中一部分人选择了跳楼..

华为跳楼的人数也不少,为何富士康的事件就这么轰动,所谓林子大了什么鸟都有,人太多了难免会有这样的那样的心理疾病.

最后,朽木还是要说一句,珍爱生命,我们的生命不止是属于我们自己,也属于父母,爱人,孩子.